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【2021年5月20日開催】対策はこうだ!同一労働同一賃金と70歳までの雇用確保

21.04.07

セミナー

正社員と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差が禁止となることによる「同一労働同一賃金」の導入が2021年4月1日より中小企業にも適用されます。また、高年齢者雇用安定法の改正により70歳までの就業機会の確保が求められます。本セミナーでは、実際に中小企業・小規模事業者等が今後どのような対応をすれば良いかという対応策や事例について解説します。この機会にぜひご参加ください。

 

 

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